Política corporativa

POLÍTICA CORPORATIVA DE ERNESTOMEDA SPA

Para nosotros, satisfacer a los clientes significa ofrecerles productos y servicios que respondan plenamente a sus expectativas, garantizando el cumplimiento de los principios de sostenibilidad.
 

Estos son los Valores en los que se basa nuestro compromiso diario:

• CALIDAD: aumentar constantemente la fiabilidad de nuestros productos y servicios;
• MINUCIOSIDAD: prevenir y eliminar potenciales fuentes de defectos en cada fase empresarial;
• INNOVACIÓN: búsqueda constante de nuevas formas y materiales para responder a las demandas de funcionalidad, tutela de la salud, de la seguridad y del medio ambiente;
• ECOLOGÍA: respetar el medio ambiente en cada fase de nuestra labor;
• EFICIENCIA: dar acceso a la innovación mediante el perfeccionamiento de todos los procesos;
• RIGOR: cumplir rigurosamente con todas las leyes y normas pertinentes;
• ÉTICA: destacar los valores humanos y morales en las relaciones con nuestro personal y colaboradores externos;
• RESPONSABILIDAD: favorecer siempre las decisiones serias y fiables;
• SEGURIDAD: garantizar la salud y la seguridad de los trabajadores y la confidencialidad y seguridad de los datos tratados;
• INCLUSIVIDAD: apreciar toda forma de diversidad como factor clave para crear un entorno laboral inclusivo y respetuoso;
• PARTICIPACIÓN: favorecer el interés, el desarrollo y el bienestar de todos los recursos humanos de la empresa;
• COMPROMISO: involucrar a nuestros proveedores y colaboradores en los valores fundamentales de calidad, respeto medioambiental y tutela de la salud y seguridad en los entornos laborales.
   

A fin de sostener nuestros principios, consideramos necesario mantener y desarrollar nuestro Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, conforme con las referencias ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 y el Reglamento UE 2016/679 relativo a la Confidencialidad.

Dicho Sistema debe ser un instrumento de garantía y transparencia para nuestros clientes y las demás partes interesadas, así como debe contribuir al alcance de los siguientes OBJETIVOS:

• Diseñar y producir muebles bonitos, fiables, funcionales, seguros, sostenibles y a precios competitivos, que satisfagan plenamente las diversas necesidades de nuestros clientes;
• Garantizar el cumplimiento de las normas de calidad de los productos y servicios;
• Ser rápidos en las entregas y puntuales en todos los plazos;
• Perfeccionar continuamente todos los procesos empresariales;
• Favorecer la concienciación de nuestros proveedores y distribuidores en materia de calidad, ética y sostenibilidad;
• Mejorar la comunicación interna y externa;
• Desarrollar una adecuada cualificación de la distribución;
• Cumplir con las propias obligaciones de conformidad, tanto en virtud de los requisitos legales como de los que haya decidido asumir la empresa;
• Controlar y reducir el consumo de recursos, utilizando en la medida de lo posible recursos renovables y persiguiendo el objetivo de impacto cero;
• Prevenir la contaminación y, en particular, controlar y reducir las emisiones y los residuos;
• Eliminar o reducir los riesgos para la salud y la seguridad en los entornos laborales;
• Reducir progresivamente las lesiones y enfermedades profesionales que afectan a los trabajadores, incluso las relacionadas con riesgos psicosociales;
• Consolidar procesos internos para garantizar la igualdad de oportunidades y de género de toda la plantilla y promover su bienestar;
• Aumentar el nivel de conocimientos, competencia y concienciación del personal mediante actividades constantes de formación e información;
• Comprometerse con la consulta y la participación de los trabajadores y sus representantes;
• Tratar correctamente los datos personales procesados.
   

Con la participación activa de toda la estructura corporativa podremos garantizar el éxito del Sistema Integrado en la búsqueda del perfeccionamiento continuo.

Montelabbate, 5 de febrero de 2024

Valter Scavolini

Presidente